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[主观题]

系统的绩效考核方法不包括（）。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法

系统的绩效考核方法不包括（）。

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡法

C.排序法

D.目标管理法

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发布时间：2021-07-20

更多“系统的绩效考核方法不包括（）。 A.关键绩效指标法B.平衡计分卡法C.排序法D.目标管理法”相关的问题

第1题

下列属于系统绩效考核方法的是()。

A.目标管理法

B.平衡积分卡法

C.关键绩效指标法

D.标杆超越法

E.排序法

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第2题

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。A．标杆超越法B．目标管理法

能够更加全面反映组织的绩效的系统绩效考核方法是()。

A．标杆超越法

B．目标管理法

C．平衡计分卡法

D．关键绩效指标法

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第3题

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡

下列绩效考核方法中，()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

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第4题

()是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．标杆超越法D．关键绩效指

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

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第5题

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。A．目标管理法B．平衡计分卡法C．

是一种新型的战略性绩效管理工具和方法。

A．目标管理法

B．平衡计分卡法

C．标杆超越法

D．关键绩效指标法

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第6题

为了避免考评过程中出现个人偏见，则应该选择（）

A.目标管理法

B.平衡计分卡

C.关键绩效指标法

D.360度考评

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第7题

绩效管理的常用方法包括（)

A.目标管理法

B.关键绩效指标法

C.项目是企业实现战

D.360度绩效考核法

E.项目是一次性任务

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第8题

通过财务、客户、内部流程过程、学习与成长四个方面指标之间相互驱动的因果关系，展现组织战略轨迹，实现绩效考评-绩效改进以及战略实施-战略修正的目标。这种方法为（）

A.关键绩效指标法

B.平衡计分卡

C.目标管理法

D.工作指标法

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第9题

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。A．平衡计分卡B．一一对比法C．书面鉴定法D．交

下列绩效考核方法中，属于战略绩效管理工具的是()。

A．平衡计分卡

B．一一对比法

C．书面鉴定法

D．交替排序法

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