在日工资制下，货币工资=小时工资率×标准工作日小时数。（)

直接人工的小时工资率标准，在采用计时工资制下，就是()。

A．实际工资率

B．标准工资率

C．定额工资率

D．正常工资率

A.实际工资=工资标准×实际工作时间

B.实际工资=小时工资率×实际工作时间

C.实际工资=货币工资÷价格指数

C.实际工资=货币工资×价格指数

E.实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息目的，应提前在最近的工作日支付

A.小时工资率

B.日工资率

C.月工资率

D.年工资率

A.用人单位可以采用多种形式支付工资，如货币、有价证券、实物等

B.工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.对完成一次性临时劳动的劳动者，用人单位应按协议在其完成劳务任务后即支付工资

D.约定支付工资的日期遇节假日或休息日的，应提前在最近的工作日支付

A.计时工资

B.计件工资

C.劳动工资

D.小时工资

A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资

B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资

D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资

关于工资支付的形式，下列说法正确的是()。

A.工资可以实物替代货币支付

B.工资可以有价证券替代货币支付

C.实行周、日、小时工资制的，应当每月支付一次工资

D.对完成一次性临时劳动劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资