目标管理的含义包括( )。

A.强调组织成员的参与

B.强调个人的自我控制

C.强调分权和权力的下放

D.重视绩效看重实际的效果

E.注意总结经验

A、目标管理强调管理者与被管理者的共同参与

B、目标管理强调自我管理

C、目标管理强调自我评价

D、目标管理强调局部性的管理

E、目标管理强调目标的特定性

A充分授权

B结果导向

C上下沟通

D自我激励

A.实施“参与管理”

B.建立“目标体系”

C.强调“自我控制”

D.注重“成果第一”

E.重视“人员协调”

A.实施“参与管理”

B.建立“目标体系”

C.强调“自我控制”

D.注重“成果第一”

E.重视“人员协调”

A.目标管理强调，应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施日标管理时必须自下而』二地设定目标，将组织的目标分解为各个相应层次的目标

C.目标管理包括目标具体化、参与决策、限期完成和绩效反馈四个要素

D.目标管理的实施之果有时候并不能符合管理者的期望

A.面向成果的管理

B.分权与自我控制的管理

C.参与式管理

D.有系统的管理

E.集权型管理

A.目标管理强调应通过群体共同参与的方式，制定具体、可行且能客观衡量的目标

B.实施目标管理时，必须囟下而上地设定目标

C.完整的目标管理包括目标具体化和参与决策两个要素

D.目标管理的实施效果总能符合管理者的期望

A.以目标为中心

B.严格监督

C.自我参与

D.自我控制