集体谈判模式中，工会的最初工资增长要求通常高于（）以上的某一点

A.扩大就业

B.增加劳动需求

C.减少劳动

D.集体谈判

E.实现最低工资立法

A.企业文化

B.就业量

C.企业工资支付方式

D.企业组织层级

A.该企业单位工资效益不及竞争对手

B.工资支付能力强

C.该企业收入水平缺乏竞争能力

D.该企业单位工资效益优于竞争对手

A.货币工资率

B.工作时间长度

C.工资支付方式

D.工资概率

E.相关的工资制度安排

A．企业所支付的工资水平高于市场通行的工资率水平

B．根据效率支付工资

C．有效的工资计划

D．企业所支付的工资水平低于市场通行的工资率水平

A.小时工资率

B.日工资率

C.月工资率

D.年工资率

A.实际工资=工资标准×实际工作时间

B.实际工资=小时工资率×实际工作时间

C.实际工资=货币工资÷价格指数

C.实际工资=货币工资×价格指数

E.实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数