更多““五项修炼”的核心是（）A.超越自我B.建立共同愿望C.团队精神D.系统思考”相关的问题
第1题
彼得·圣吉在《第五项修炼：学习型组织的艺术与实务》中提出了五项修炼，下列属于五项修炼的内容的是（）
A.超越自我
B.建立个人愿景
C.团队学习
D.系统思考
E.改变心智模式
点击查看答案
第2题
学习型组织的五项修炼除了系统思考外，还包括什么（)。
A.自我超越
B.改善心智模式
C.建立共同愿景
D.团队学习
点击查看答案
第3题
圣吉认为改善心智模式和团队学习这两项修炼是基础;自我超越和建立共同愿景这两项修炼()的张力;系统思考是核心。
点击查看答案
第4题
彼得圣吉提出学习型组织的五项修炼技能不包括：()。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越目标
点击查看答案
第5题
1990 年， 美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作 -《第五项修炼-学习型组织的艺术与实务》 ，下列选项中()是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.超越自我
D.建立共同愿景
点击查看答案
第6题
1990年，美国麻省理工学院斯隆管理学院的彼得·圣吉教授出版了一本享誉世界之作--《第五项修炼--学习型组织的艺术与实务》，下列选项中（)是其主要内容。
A.系统思考
B.改变心智模式
C.建立共同愿景
D.超越自我
点击查看答案
第7题
彼得圣吉的“学习型组织”理论中，处于五项修炼基石作用的是（)。
点击查看答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
请输入或粘贴题目内容
搜题
拍照、语音搜题，请扫码下载APP
