简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。(10分)
第1题
A.确定团队薪酬总额
B.建立团队绩效标准
C.实施团队绩效考核
D.确定薪酬支付形式
第2题
A.团队成员平均分配奖金
B.团队成员根据贡献大小分配奖金
C.按照团队成员基本薪酬的百分比支付奖金
D.按固定数额分配
第3题
A.建立团队绩效标准
B.确定团队薪酬总额
C.确定薪酬的支付形式
D.实施绩效考核
E.根据考核结果给予福利
第4题
A.在始创期,较少应用团队薪酬
B.平行团队一般不主张实行标准的、长期的激励薪酬模式
C.通常向流程团队支付基本薪酬,但等级不宜过细
D.项目团队在项目期内,要求团队成员全职工作
E.团队规模越大越好
第5题
A.团队类型
B.团队规模
C.团队成员
D.企业发展阶段
第6题
A.激励与控制相结合
B.个人绩效与团队绩效相结合
C.固定薪酬与浮动薪酬相结合
D.内部公平与外部公平相结合
E.长期薪酬与短期薪酬相结合
第7题
第8题
A.基本薪酬
B.提成薪资
C.绩效认奖励
D.激励性薪酬
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