下列属于职业发展规划管理操作的内容是（)。

职业发展规划的核心内容是职业发展路径的选择、进入和变化。()

A.实现员工组织化

B.实现员工发展与组织发展的差异化

C.实现员工能力和潜能的发展

D.促进组织事业的长久发展

A.以学习为导向的职业发展管理

B.以能力为导向的职业发展管理

C.以建立共同价值观为导向的职业发展管理

D.以行为为导向的职业发展管理

A.拓宽沟通渠道

B.帮助员工制定并实施职业发展规划

C.拓宽员工的职业发展通道

D.加强创新型人才的培养

A.实现职业目标

B.确定职业发展道路

C.充分挖掘员工的潜能

D.使员工贡献最大化

E.解决个人问题

A.组织规划

B.个人规划

C.战略规划

D.战术规划

A.社会职业

B.个人职业

C.内职业

D.外职业

A.职业生涯

B. 职业计划

C. 职业发展

D. 护理职业路径

E. 职业期望