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简述人力资源战略与企业战略关系的类型。

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发布时间：2021-07-20

更多“简述人力资源战略与企业战略关系的类型。”相关的问题

第1题

简述企业战略与企业信息化战略的关系。

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第2题

关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（）①企业战略决定人力资源战略②人力资源战略支撑企业战略的实施③人力资源战略影响企业战略的实施④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略

A.①②③④

B.②③④

C.①②③

D.①②④

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第3题

企业战略与人力资源战略是相互影响为依荐的关系。但在企业的实际运作中，人力资源战略和企业战略之间存在着不同形式的关系，说法正确的是（）

A.行政关系

B.单向和双向关系

C.一体化关系

D.以上都对

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第4题

简述人力资源战略的概念和类型

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第5题

如果人力资源部门与企业战略管理的全过程相分离，仅仅从事与企业的核心业务没有什么联系的日常性行政管理工作，并且人力资源部门不参与企业战略的形成与实施，那么这家企业的人力资源战略与企业战略的关系是（）

A.一体化关系升

B.双向关系

C.单向关系

D.行政关系

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第6题

试述物流战略与企业战略的关系。

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第7题

在人力资源战略与企业战略的关系类型方面，目前企业最为常见的实施方法是（）

A.整体型

B.单向型

C.双向型

D.独立型

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第8题

企业的实际运作中，人力资源战略与企业战略之间存在着四种不同形式的关系，其中之一是一体化关系。即，人力资源的职能直接融入战略管理的全过程中，没有时间先后的顺序，二者始终处于一种动态的、全方位的、持续的联系状态。若在企业的时机运作中人力资源战略与企业战略存在为一体化关系，人力资源管理工作的结果为（）

A.保证企业在竞争中处于有利地位，及企业战略的成功实现

B.由于没有参与企业战略的制定，导致企业战略难以成功实现

C.彼此相互依赖、较好的保证战略制定、能成功实施

D.停留在人事管理的水平，企业战略难以有效实施

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第9题

简述人力资源战略的特征。

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