企业薪酬结构的设计流程是什么？

简述团队薪酬设计的基本流程以及团队中薪酬分配的方法。(10分)

决定企业薪酬内部和外部竞争性的是（）。

A.薪酬水平

B.薪酬结构

C.薪酬等级

D.薪酬区间

物业管理企业的薪酬体系设计，一般包括()。

①职位分析；

②职位评价；

③薪酬调查；

④薪酬定位；

⑤薪酬结构设计；

⑥薪酬体系的实施和修正；

A．①②③④

B．②④⑤⑥

C．①②③④⑥

D．①②③④⑤⑥

薪酬体系设计的基本要求。(12分)

某公司是一家贸易企业，在企业需要大力开拓市场的阶段，对销售人员宜采取（）。

A．高弹性薪酬结构

B．高稳定性薪酬结构

C．调和性薪酬结构

D．高福利薪酬结构