绩效计划工作完成的标志是（)。

A.确定绩效目标

B.确定绩效指标

C.确定行动方案

D.签订绩效协议

A.绩效计划是绩效管理的起点，是绩效管理最为重要的环节

B.绩效计划主要是由企业高层管理者制定，员工实施

C.参与和承诺是制定绩效计划的前提

D.绩效计划是管理者和员工之间的事情

A.绩效计划→绩效实施→绩效评价→绩效反馈

B.绩效实施→绩效计划→绩效评价→绩效反馈

C.绩效计划→绩效实施→绩效反馈→绩效评价

D.绩效计划→绩效反馈→绩效实施→绩效评价

A、绩效计划的准备→绩效计划的确定→绩效计划的沟通

B、绩效计划的准备→绩效计划的沟通→绩效计划的确定

C、绩效计划的沟通→绩效计划的确定→绩效计划的准备

D、绩效计划的确定→绩效计划的准备→绩效计划的沟通

A.绩效方案

B.绩效协议

C.绩效改进计划

D.绩效诊断报告

A.绩效计划

B.行动方案

C.绩效协议

D.绩效监控

A.绩效计划

B.绩效实施

C.绩效考核

D.绩效沟通

E.绩效改进

A.绩效计划是一个双向沟通的过程

B.参与和承诺是制定绩效计划的前提

C.绩效计划体现了总任务和总体目标

D.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

E.绩效计划是上级主管对未来的发展预测

A.制定绩效计划的前提是参与和承诺

B.绩效计划是关于工作目标和标准的契约

C.绩效计划是一个双向沟通的过程

D.绩效计划是主管主导的过程