根据领导生命周期理论，参与型领导方式适用于（）的情况

根据生命周期领导理论的观点，护士长对她的领导方式最好是

A.高工作、低关系

B.高工作、高关系

C.中工作、中关系

D.低工作、低关系

E.低工作、高关系

根据情境领导理论，说服型领导方式的含义是（）

A．高工作，低关系

B．高工作，高关系

C．低工作，高关系

D．低工作，低关系

E．能力高，动机高

领导生命周期理论中，领导行为逐步推移的程序是

A.低工作与高关系一低工作与低关系一高工作与低关系一高工作与高关系

B.低工作与高关系一高工作与低关系一低工作与低关系一高工作与高关系

C.高工作与低关系一高工作与高关系一低工作与高关系一低工作与低关系

D.高工作与低关系一低工作与高关系一高工作与高关系一低工作与低关系

E.高工作与低关系一低工作与低关系一高工作与高关系一低工作与高关系

根据领导生命周期理论，护士长对于非常有经验的护士应该采取的领导行为是

A．高工作低关系

B．高关系高工作

C．低工作高关系

D．低工作低关系

E．高工作高关系

根据领导生命周期理论，推销型领导方式适用于（）。

A.高任务、高关系

B.高任务、低关系

C.低任务、高关系

D.低任务、低关系

A．高工作低关系

B．高关系高工作

C．低工作高关系

D．低工作低关系

E．高工作高关系

A.高工作低关系

B.高工作高关系

C.低工作高关系

D.低工作低关系

A.高关系低工作

B.命令式

C.参与式

D.低工作低关系

A.关系取向低，工作取向低

B.关系取向低，工作取向高

C.关系取向高，工作取向高

D.关系取向高，工作取向低

按照费德勒的权变理论，张先生的领导效能属于（）

A．关系取向低，工作取向低

B．关系取向低，工作取向高

C．关系取向高，工作取向高

D．关系取向高，工作取向低