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[单选题]

美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()

A.契合理论

B.个体差异性原理

C.人力资源规划

D.胜利特征理论

答案
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更多“美国哈佛大学教授戴维·麦克利兰于1973年提出了()”相关的问题

第1题

提出“X理论一Y理论”的行为科学家是A.克莱顿·奥尔德弗B.戴维·麦克利兰C.道格拉斯·麦格雷戈D.维克

提出“X理论一Y理论”的行为科学家是

A.克莱顿·奥尔德弗

B.戴维·麦克利兰

C.道格拉斯·麦格雷戈

D.维克托·弗鲁姆

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第2题

1973年,哈弗大学的()教授提出了“胜任力”的概念

A.戴维.麦克里兰

B.克莱姆

C.罗伯特.怀特

D.杰森.斯坦森

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第3题

戴维.麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,下列不属于其中之一的是()。A.成就需要

戴维.麦克里兰提出了三重需要理论,认为人有三种重要的需要,下列不属于其中之一的是()。

A.成就需要

B.权力需要

C.亲和需要

D.生理需要

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第4题

麦克利兰提出了人的多种需要,他认为个体在工作情境中有三种重要的动机或需要:()
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第5题

根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()

根据戴维·麦克利兰的研究,对一般职员来说,成就需要比较强烈。()

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第6题

麦克里兰提出了()种需要理论.A.二 B.四 C.五 D.三

麦克里兰提出了()种需要理论.

A.二

B.四

C.五

D.三

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第7题

美国哈佛大学教授梅奥带领部分研究人员进行了著名的“霍桑”实验。根据实验结果,他们提出
了()的理论假设,从而建立了行为科学的管理学说。

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第8题

关于激励的基本理论有()。

A.马斯洛的需求层次理论

B.麦克利兰的成就需求理论

C.双因素理论

D.公平理论

E.期望理论

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第9题

麦克利兰的需要理论包括?()

A.成就需要

B.归属需要

C.权力需要

D.组织需要

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第10题

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。A.社会人B.经济人C.管理人D.复杂人

20世纪二三十年代,美国哈佛大学教授埃尔顿·梅奥提出了()假说。

A.社会人

B.经济人

C.管理人

D.复杂人

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