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第1题
绩效考评指标体系设计，应掌握（）的概念以及设计步骤。
A.关键绩效指标(KPI)
B.岗位职责指标(PRI)
C.岗位胜任特征指标(PCI)
D.工作态度指标(wAI)
E.否决指标(NNI)
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第2题
根据部门和岗位的工作说明书中的内容，提炼而成的指标是（）
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第3题
（）是指那些能够胜任工作岗位，创造优异绩效的能力素质指标
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第4题
对于（）的员工，职业发展目标与现有能力的差距就是培训需求
A.工作态度好，岗位知识和技能符合要求
B.工作态度不好，岗位知识和技能符合要求
C.工作态度不好，岗位知识和技能不符合要求
D.工作态度好，岗位知识和技能不符合要求
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第5题
在绩效指标库中，可以对各岗位员工建立的指标有（）。
A.KPI
B.PRI
C.PCI
D.WAI
E.NNI
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第6题
以下属于绝对不能出现异常情况的指标是（）
A.关键绩效指标
B.否决指标
C.岗位胜任特征指标
D.工作态度指标
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第7题
在绩效指标库中，（）是部门和班组层面不会出现的指标
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第9题
公务员的岗位，是指公务员所承担的职务和相应的责任。具体包括职务和()两层含义。
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