对证券公司而言，完善的合规制度是合规管理的基础，是构建合规、稳健的企业文化的必要条件。（)

A.合规创造价值

B.合规是公司生存基础

C.合规从员工做起

D.全员合规

A.全员合规

B.合规从管理层做起

C.合规创造价值

D.合规是公司的生存基础

A.合规管理的目标、理念、原则

B.合规管理的组织架构和职责

C.合规管理保障

D.合规报告及违规事项的报告、处理和责任追究

A.合规体系

B.合规文化

C.合规流程

D.合规制度

A.强化全员合规

B.优化合规管理组织体系

C.强化监督管理

D.管控资金发展

A.诚信举报制度

B.合规绩效考核制度

C.合规组织制度

D.公平竞争制度

E.合规问责制度

A.建立合规管理部门的组织结构，并配备充分和适当的资源，确保发现违规事件时及时采取适当的纠正措施

B.董事会和高级管理层应确定合规的基调，确立全员主动合规、合规创造价值等合规理念，提高全体员工的合规意识

C.董事会应贯彻执行合规政策，高管层应监督合规政策的有效实施，使合规缺陷得到及时有效的解决

D.建立有利于合规风险管理的基本制度，主要包括：对管理人员合规绩效的考核制度、有效的合规问责制度、诚信举报制度

E.合规管理部门应制定并执行风险为本的合规管理计划，实施合规风险识别和管理流程，开展员工的合规培训与教育

A.建设强有力的合规文化

B.建立有效的合规风险管理体系

C.合规绩效考核制度

D.合规问责制度

E.诚信举报制度

A.合规问责制度

B.合规绩效考核制度

C.诚信举报制度

D.公平竞争制度