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[主观题]

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为()

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为()

A.工作说明书

B.工作规范

C.劳动合同

D.资格说明书

答案
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更多“为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力及其他的一些个性特征的目录清单称为()”相关的问题

第1题

为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为()A.职位分
为完成某项特定工作所必须具备的知识、技能、能力以及其他一些个性特征的目录清单被称为()

A.职位分类

B.工作规范

C.职位说明

D.工作说明

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第2题

关于职位说明书的说法正确的有()。

A.工作分析的成果文件之一是职位说明书

B.职位说明书又称岗位说明书或者工作说明书

C.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

D.工作规范是主要涉及工作执行者实际在做什么、如何做以及在什么条件下做的一种书面文件

E.工作描述主要是说明工作执行者所必须具备的知识、能力、技术以及其他要求

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第3题

下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范
下列关于职位说明书内容的描述,错误的是()。

A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作柜说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求

D.工作描述和工作规范相互独立,自成体系

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第4题

下列关于职位说明书内容的陈述,错误的是()。A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范B.
下列关于职位说明书内容的陈述,错误的是()。

A.职位说明书包括两个部分,即工作描述和工作规范

B.工作描述是对职位本身的内涵和外延加以规范的描述性文件

C.工作规范说明工作执行者为了圆满完成工作所必须具备的知识、能力及其他要求

D.工作描述和工作规范相互独立,自成体系

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第5题

()又称任职资格,是指任职者要要胜任一项工作所必须具备的资格与条件。

A、职位评价

B、工作说明书

C、工作分析

D、工作规范

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第6题

对完成一项工作所需的知识、技能和能力所作的陈述是()

A.工作需求

B.工作说明书

C.工作职位

D.职位设计

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第7题

工作任务分析法是依据岗位的工作描述、工作说明书等,确定员工必须达到岗位要求的()。

A.知识、技能

B.知识、能力

C.知识、技能和态度水准

D.能力、态度

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第8题

以“人”为中心,主要说明什么条件的人能胜任某项工作的问题的工作分析结果形式是()。

A.资格说明书

B.岗位说明书

C.职务说明书

D.工作说明书

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第9题

以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()A.工作说明书内容可简可繁B.岗位规范的机构形
以下关于岗位规范和工作说明书的说法,错误的是()

A.工作说明书内容可简可繁

B.岗位规范的机构形式呈现多样化

C.岗位规范与工作说明书的一些内容有所交叉

D.工作说明书是以岗位的“事”和“物”为中心

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