授权型领导风格中不包括（）行为。

A.指导型

B.支持型

C.参与型

D.任务中心型

A.由指导型向推销性转变

B.由推销型向参与型转变

C.由参与型向授权型转变

D.由授权型向指导型转变

A.正式结构指衡量着眼于与下属的相互信任，双向沟通，尊重下属思想感情的领导行为的尺度

B.正式结构指衡量着眼于达到组织目的的领导行为的尺度

C.正式结构型领导注重对下属的心理支持和对组织成员的关心

D.正式结构型领导喜欢编制工作进度，并评价下属的工作表现

A.与下属共同参与目标制订

B.对信任的下属完全放权

C.多问少说

D.必要时候提供资源

A.命令型领导

B.说服型领导

C.参与型领导

D.授权型领导

A.命令型领导方式（高工作与低关系）：领导者定义角色，告诉下属应该干什么怎么干以及何时何地的去干

B.说服型领导方式（高工作与高关系）：领导者同时提供制造性的行为与支持性的行为

C.参与型领导方式（低工作与高关系）：领导者与下属共同决策，领导者的主要角色是提供便利条件与沟通

D.授权型领导方式（低工作与低关系）：领导者提供极少的指导和支持

E.全职型领导方式（低工作与低关系）：领导者增强极多的指导和支持

A.极端专制独裁型

B.仁慈的专制型

C.民主协商型

D.民主参与式型

A.富于支持行为

B.领导与下属共同决策

C.让下级自己决定

D.领导提供便利条件和沟通