培训旨在通过（)提高企业的效益。

A.端正员工态度

B.培养接班人

C.更新员工知识

D.提高员工业务技能

A.态度转变培训

B.知识传授培训

C.技能培训

D.工作方法改进培训

A.知识培训

B.安全培训

C.技能培训

D.态度培训

A.员工培训学习的效果

B.员工受训后运用所学知识的效果

C.员工受训后工作态度的转变

D.员工受训后改善工作绩效的效果

E.培训后的社会积极效应

A.改善自身的竞争优势

B.提高员工素质

C.提高经济效益

D.促进员工和企业共同发展

A．技能培训

B．知识传授培训

C．态度转变培训

D．工作方法改进培训

A.员工知识培训

B.员工技能培训

C.员工态度培训

D.员工在职培训

E.员工性格培训

A.技能培训

B.知识传授培训(本资料由安通学校提供)

C.态度转变培训

D.工作方法改进培训