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[主观题]

（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范A.绩效管理制度B.绩效管理目标

（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范

A.绩效管理制度

B.绩效管理目标

C.绩效管理内容

D.绩效管理方法

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发布时间：2021-07-20

更多“（）是企业实施绩效管理活动的准则和行为的规范A.绩效管理制度B.绩效管理目标”相关的问题

第1题

是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范．

A.绩效管理制度

B.绩效管理目标

C.绩效管理方法

D.绩效管理内容

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第2题

下列关于绩效管理制度的叙述正确的有（）。

A.绩效管理制度是企业组织实施绩效管理活动的准则和行为规范

B.绩效管理制度对绩效管理的目的、性质、意义做了规范

C.它对组织绩效管理的程序和步骤以及方法做了统一规定

D.它由总则和主文组成，不包含附则

E.绩效管理制度是对绩效考核的具体规定

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第3题

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与()。A．绩效管理内容的设计B．绩效管瑾程序的设计C．

绩效管理系统的设计包括绩效管理制度的设计与（）。

A．绩效管理内容的设计

B．绩效管瑾程序的设计

C．绩效管理方法的设计

D．绩效管理目标的设计

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第4题

下列不属于绩效管理制度内容的是（）。

A.绩效管理环境

B.绩效管理内容

C.绩效结果的应用

D.绩效计划

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第5题

()是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

（）是企业单位组织实施绩效管理活动的准则和行为的规范。

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第6题

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。A．绩效管理

在制定绩效管理方案时，应根据()合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析。

A．绩效管理目标

B．绩效管理方法

C．绩效管理程序

D．绩效管理对象

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第7题

在对中层管理人员绩效考评的培训包括()。

A.企业绩效管理制度的内容和要求

B.绩效管理的基本理论基本方法

C.绩效考评指标和标准的设计原理

D.绩效管理的程序、步骤，以及实施的要点

E.绩效管理的各种误差与偏差的杜绝和防止

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第8题

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A.绩效管理程序

（）应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A.绩效管理程序设计

B.绩效管理方法设计

C.绩效管理制度设计

D.绩效考评标准设计

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第9题

()应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。A．绩效管理程序设

应当充分体现企业的价值观和经营理念，以及人力资源管理发展战略和策略的要求。

A．绩效管理程序设计

B．绩效管理方法设计

C．绩效管理制度设计

D．绩效考评标准设计

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