冲突产生的最基本根源有（)。

A.价值观冲突

B.利益冲突

C.角色冲突

D.权利冲突

A.异化的合法化

B.客观的利益差异

C.雇佣关系的性质

D.工作本身的特性

E.工作．场所的不平等

A.挖掘冲突产生的根源

B.辩证地分析问题

C.及时化解潜在冲突

D.研究冲突双方的背景

A.政治制度的差异

B.文化上的差异

C.历史上的差异

D.社会制度的差异

A.个人的文化权利

B.宗教信仰的权利

C.集体的文化权利

D.艺术作品所产生的权利

A.消费者类型

B.文化

C.利益

D.商品属性

A.人的个性

B.价值观和利益的冲突

C.角色冲突

D.有限资源的争夺

危险源辨识是对认识危险源的存在并确定其可能产生的()。

A.风险后果

B.根源或状态

C.大小

D.利益

A.认识障碍

B.情绪障碍

C.态度障碍

D.行为障碍