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[单选题]
不同的部门有不同的需要,对组织结构正规化、程序化的依赖,生产部门最小,其次是营销部门,再其次是应用研究部门、基础研究部门;对人际关系的依赖,营销部门最小,以下是应用研究部门、基础研究部门和生产部门。这充分说明导致冲突的潜在根源是()。
A.人的个性
B.价值观和利益的冲突
C.角色冲突
D.有限资源的争夺
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A.人的个性
B.价值观和利益的冲突
C.角色冲突
D.有限资源的争夺
第1题
A.战略不同,要求开展的业务活动也会随之不同,从而会影响部门设置
B.不同战略有不同的重点,会影响各部门与职务的相对重要性及相互关系
C.A和B都对
D.A和B都不对
第2题
A.围绕本地化业务的IT团队
B.小、地理集中、提供许多商品和服务的部门
C.较大、地理分散、管理和资金集中的结构
D.IT资源的资金、管理和控制波及组织的不同部门多方利益相关者之间
第4题
A.直线职能式
B.事业部制
C.矩阵制
D.动态网络结构
第5题
学校相关部门在水平方向依职能不同进行分工,再分别对下级部门实施领导的结构,属于()组织结构。
A直线制
B职能制
C直线职能制
D扁平制
第7题
组织结构与生产技术之间的关系揭示,在使用大规模生产技术的组织中,最好的组织结构是:
A.有机式,强调宽松的控制和灵活性。
B.矩阵式,员工既向产品经理报告,也向职能经理报告。
C.机械式,高度正规化,强调严格的控制。
D.综合性,强调部门之间的合作。
第9题
A.按人数划分法
B.按时序划分法
C.按产品划分法
D.按地区划分法
第10题
A.分离制
B.完整制
C.分权制
D.集权制