长江师范学院人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-01-30

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摘要：根据长江师范学院人力资源管理-本科专业（020218）考试计划规定，一共需要考18门课程（含选修课）。

一、学院简介

学校是一所重庆市属普通本科院校，2006年9月，由涪陵师范学院更名为长江师范学院，有80多年的办学历史，在社会各界享有良好办学声誉，在重庆市高校布局结构中具有重要地位，为地方经济建设和社会发展做出了突出贡献。在新形势下，学校一如既往地担当起服务地方经济建设与社会发展的责任与使命，积极进取，努力开创统筹城乡发展的地方..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

人力资源管理(Human Resources Management)专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。本专业学生上要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识。

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	03708	中国近现代史纲要	2
2	03709	马克思主义基本原理概论	4
3	00015	英语（二）	14
4	00051	管理系统中计算机应用	3
5	00052	管理系统中计算机应用（实践）	1
6	00041	基础会计学	5
7	00054	管理学原理	6
8	00800	经济学	5
9	00182	公共关系学	4
10	06088	管理思想史	9
11	06089	劳动关系与劳动法	6
12	06090	人员素质测评理论与方法	6
13	06091	薪酬管理	6
14	06092	工作分析	4
15	06093	人力资源开发与管理	6
16	00034	社会学概论	6
17	00277	行政管理学	6
18		毕业设计（论文）	不计学分