天津师范大学人力资源管理-本科要考哪些科目，学分是多少？

自考责任编辑：彭雅倩 2020-02-09

自考公众号点击领取自考备考资料

摘要：根据天津师范大学人力资源管理-本科专业（688）考试计划规定，一共需要考21门课程（含选修课）。

一、学院简介

一个办学目标学院发展的总目标是：以科学发展观指导工作实践，全面贯彻落实学校事业发展规划中有关继续教育的条款，抓住成人教育领域出现的各种机遇，迎接成教工作所面临的各种挑战，盘活成人教育的各种资源，加强服务意识，履行管理职责，调整结构，突出特色，统一协调，分类管理，会同我校各设有成人教育的教学单位，相互依存，相得益彰..

二、自考人力资源管理-本科专业介绍

1、专业介绍

本专业培养掌握人力资源管理的相关理论、知识和方法技能，符合美国国际人力资源管理职业资格认证IPMA中级证书标准，能适应社会主义市场经济建设需要，与国际接轨的中、高级人力资源管理专业人才。

2、就业方向

可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。

三、人力资源管理-本科具体考试计划如下

序号	课程代码	课程名称	学分
1	1180	中国近现代史纲要	2
2	1181	马克思主义基本原理概论	4
3	0049	俄语（二）	14
4	0244	日语（二）	14
5	0359	英语（二）	14
6	0101	管理系统中计算机应用	3
7	4927	管理系统中计算机应用（实践）	1
8	0441	组织行为学	4
9	0495	现代管理学	6
10	0497	公共关系学	4
11	1021	劳动关系学	8
12	1054	人力资源开发与管理	6
13	1055	劳动与社会保障	6
14	1056	人员素质测评理论与方法	6
15	1057	薪酬管理	6
16	0338	行政法学	5
17	0463	劳动法	4
18	1192	公务员制度	4
19	0490	领导科学	4
20	0496	社会学概论	6
21	4797	人力资源管理毕业论文	0