摘要:2022自考人力资源管理专业能干嘛?通过率怎么样?很多想要报考2022年自考的考试对于自考人力资源管理专业还有很多疑惑,下面跟随者小编一起了解看看吧!
2022自考人力资源管理专业能干嘛?
随着世界经济的持续发展和科学技术的突飞猛进,人力资源管理工作已成为现在企业的重要管理工作之一。该专业人才正在全球范围内得以迅速发展,国际一流公司中,人力资源管理已成为最核心的管理技术。人力资源管理已被列为我国12种紧缺人才之一。目前,该职业缺口较大,一些高科技企业人力资源总的年薪可高达70万元左右,诱人的高薪年薪以及广泛的就业前景,使得人力资源管理成为超越MBA的炙手可热的“黄金职业”。学习人力资源管理专业的毕业生,可从事企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、人力总监、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
2022自考人力资源管理专业通过率怎么样?
只要找对了方法,该专业的通过率还是很不错的,另外通过率的高低也和自考生的学习态度,学习情况密切相关,此外考试课程的多少也会影响通过率,以下是该专业的考试课程,供大家参考:
自考科目,有三种类型:必考科目、选考科目和加考科目
必考科目:《工作岗位研究原理与应用》、《现代企业人力资源管理概论》、《组织行为学》、《马克思主义基本原理概论》、《人事管理学》、《现代人员测评》、《社会保障学》、《人力资源统计学》、《劳动社会学》、《现代公司管理》等;
选考科目:《劳动争议处理概论》、《国际劳务合作和海外就业》、《宏观劳动力配置》、《英语(二)》等;
加考科目:《劳动经济学》、《劳动力市场学》、《工资管理》、《劳动法》、《人口与劳动资源》等。
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