报考手册！2025年6月证券行业专业人员水平评价测试热点问题答疑

2025年6月证券行业专业人员水平评价测试的报名工作现已正式启动。针对本次考试的相关热点问题，包括报名流程、大纲教材、考试组织形式、试卷设计、合格标准、成绩有效期、参考资料及管理规则等内容进行了详细梳理，以下为具体内容解析：

首先，关于证券行业专业人员水平评价测试是否等同于从业资格考试的问题，根据新修订的《证券法》，这一测试已由准入类调整为非准入类的专业能力水平评价测试。《证券法》明确指出，“证券公司从事证券业务的人员应当品行良好，并具备从事证券业务所需的专业能力”。这意味着测试并非从业人员开展证券业务的前提条件，而是作为衡量其专业能力的重要参考依据之一。同时，对于能够通过其他方式证明具备相应专业能力的人员，可以免于参加相关的水平评价测试。

其次，调整后的证券行业专业人员水平评价测试被划分为两个主要类别，即从业人员专业能力水平评价测试和高级管理人员水平评价测试。前者进一步细分为一般业务水平评价测试与专项业务水平评价测试；后者则包含一般高级管理人员水平评价测试和专项高级管理人员水平评价测试。这种分类旨在全面覆盖不同岗位的专业需求。

在考试组织形式方面，为提高资源利用率并增强针对性，测试调整为常规测试和预约测试两类，具体包括统一测试、专场测试和预约测试三种形式。2025年计划安排一次面向全社会符合条件人员的统一测试，三次针对证券行业机构人员（含高级管理人员）以及符合国家相关政策的特定人员的专场测试，此外还将安排六次预约测试，以满足各机构个性化需求。

最后，在试卷设计上，调整后的测试更加注重对从业人员专业素质和综合能力的考核。试题结构逐步向理解、应用和分析类倾斜，强化了业务实操和专业技能的考查力度，从而提升测试的专业性和实用性。同时，各科目的水平评价测试均参考了国内水平评价类测试的通用做法，确保公平性和权威性。