护理岗招博士引热议：学科发展还是学历内卷？

近日，四川德阳市人民医院的一则人才招聘公告，如同一颗石子投入平静湖面，在医疗行业和网友间激起千层浪。公告中护理部招聘护理岗位要求博士学历，这一前所未有的要求瞬间成为大众焦点，引发了关于护理岗位人才需求与学历门槛的激烈讨论。

一、事件概述

6月19日，四川德阳市人民医院发布了第二批人才招聘公告，其中护理部的招聘要求引起了广泛关注。公告中指出，护理岗位要求应聘者具备博士学历。这一要求在6月20日经封面新闻报道后，迅速引发了网友的热议和讨论。

二、医院回应

针对外界的疑问，封面新闻记者联系了招聘公告上的联系电话。相关负责人解释称，该岗位主要从事科研工作，同时也需要参与临床轮转。医院方面表示，护理作为一个学科需要发展，因此对人才的要求较高。目前，该岗位的专业要求为护理学，需求人数为2人。岗位要求中注明，应聘者需能独立胜任临床护理和护理研究工作，主持厅局级及以上自然科学课题1项，并在中科院一区发表IF＞5分的SCI论文2篇及以上。此外，对于引进的博士和毕业于“双一流建设高校或者双一流建设学科”的全日制硕士研究生，医院将提供国家事业编制。

三、网友热议

这一招聘要求引发了网友的广泛讨论。一部分网友认为这是对护理专业的重视，有助于提升医疗服务质量和促进学术研究。然而，也有不少网友担心这样的高门槛可能会限制有实际工作经验但学历不够的优秀护士的发展空间。

（一）不理解的声音

一些网友表示不理解，认为护理岗位要求博士学历有些离谱。他们质疑：“护理不是实操为主吗？要博士干嘛？”“这是真想搞科研，还是在凑‘高层次人才’指标？”“一个轮夜班的岗位配得上一个博士十年寒窗吗？”“怕不是为了给领导亲戚走后门设的量身定制岗吧？”

（二）支持的声音

当然，也有支持的声音。一些网友认为：“护理学科也需要发展，不能永远被当成‘辅助角色’。”“如果博士来做护理，说不定能提升整个行业的专业地位。”“科研型护士在国外早就不稀奇了，咱们也该跟上了。”

四、深层问题

面对舆论的发酵，医院方面回应称，这个岗位主要负责科研任务，但也会参与临床轮转，目的是推动护理学科建设，引进高层次人才。然而，这背后反映了一个更深层的问题：现在很多公立医院都在“卷科研”、“拼论文”，仿佛没有几篇SCI，就不好意思说自己是“现代化医院”。可医疗的本质，真的是只靠论文堆出来的吗？

我们理解医院想要发展的野心，但也不能忘了：医生治病靠技术，护士关怀靠温度。一味追求高学历、高科研，反而可能忽略了最基础的服务质量和人文关怀。医院在追求科研发展的同时，也应该关注服务质量和人文关怀，确保医疗工作的本质不被忽视。