即将步入职场的“准护士们”,建议收藏这份“职场生存指南”,提前了解避坑要点,能少走弯路、减少挨批。
一、工作流程篇
- 三查七对刻进DNA:必须严格执行查对制度,宁可操作慢一点、稳一点,也不能因疏忽出错。
- 接班提前10分钟到岗:需签署交接班本,仔细检查各类物品和药品是否齐全。若发现短缺,要及时与交班人员确认清楚,避免承担不必要的责任。
- 危重/卧床病人重点交接:对于长期卧床的老年患者,接班时要协助翻身检查,防止压疮;日常巡视时也要记得督促患者翻身。
二、安全防护篇
- 做好基础防护:部分患者可能不会主动告知传染病史,操作时需加强防护,尤其处理锐器时要格外小心,避免意外受伤。
- 应对难缠患者:避免正面冲突,若自身无法处理,及时向有经验的护士求助。
三、工作处理篇
- 列任务清单:熟悉班次流程后,每天列出待办清单,完成一项划掉一项。这样既能提升成就感,也能及时记录问题,防止遗漏。
- 多练操作技术:静脉穿刺等技能不熟练时,要主动抓住实践机会多加练习。技术提升后,自信心会增强,对工作的焦虑也会减少。
四、人际关系&心态篇(少挨骂的关键)
- 嘴甜懂礼貌:刚入职时作为“新人”,操作慢、不熟练是正常现象,但老护士并没有义务必须指导你。多说“X老师,麻烦您看看这样做对吗?”“谢谢X老师指导!”这类礼貌用语,懂点人情世故,能让工作氛围更融洽。
- 主动学习不被动等待:摒弃“我是新人,大家都会照顾我”的想法,遇到不懂的问题主动请教,日常多留心观察老护士的工作方法,很多技能需要自己主动学习,而非等待他人传授。
- 拒绝内耗和过度自我否定:刚入职时感到焦虑是正常的,没有人天生就熟悉所有工作,成长必然经历学习和犯错。不要因一点失误就过度自责,下班后及时切换状态,正常生活、放松心情。
每个经验丰富的护士,都经历过手忙脚乱、挨骂受委屈的新人阶段。成长难免伴随阵痛,但这些经历会让你逐渐变得更强大、更专业。
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