摘要:依据国家药监局与人力资源社会保障部最新联合发布的《关于印发执业药师继续教育暂行规定的通知》,该通知积极倡导用人单位全面承担本单位执业药师的继续教育费用报销责任,并大力推动各类企事业单位及社会组织积极开设公益性的执业药师继续教育课程。
《规定》清晰界定了执业药师既享有参与继续教育的权利,也承担着接受继续教育的义务。执业药师的继续教育参与情况,是其注册执业不可或缺的一项前提条件。并且,执业药师每年需圆满完成至少90学时的继续教育课程。此外,《规定》还涵盖了数项对执业药师极为有益的政策措施:
01 鼓励报销继续教育费用
当执业药师在获得用人单位批准后,选择脱产或半脱产方式参与继续教育时,用人单位需根据国家相关法规或与执业药师间的约定,确保其工资待遇、福利等不受任何影响。同时,用人单位被鼓励为执业药师的全额继续教育费用提供报销,以此激发其参与继续教育的积极性。
02 倡导举办公益性执业药师继续教育
《规定》鼓励各类企业、事业单位及社会组织积极策划并开展公益性质的执业药师继续教育项目。
03 特定情况下可视为已参加继续教育
执业药师在参与援藏、援疆、援青等援助任务,或在重大公共卫生突发事件期间提供药品管理与药学服务时,可被视为已满足继续教育要求。
04 特殊情况可申请补学
若执业药师因伤、病、孕等特殊原因,在当年无法完成规定的继续教育学时,其所在单位可出具相关证明,允许其在次年补修上一年度所缺的学时。
05 继续教育学时学分全国互认
继续教育学时在系统备案后,将在全国范围内有效互认。
06 继续教育情况与职业发展紧密相连
用人单位应构建完善的激励机制,将执业药师的继续教育与使用、晋升紧密结合。执业药师的继续教育参与情况,将作为其考核评价、岗位聘用的重要依据,同时也是聘任专业技术职务或申报评定更高级职称资格的关键考量因素。
综上所述,国家药监局最新发布的继续教育政策内容,不仅彰显了国家加强执业药师队伍建设的坚定决心,更预示着专业能力将成为执业药师的核心竞争力,对其注册上岗、就业及晋升等方面产生深远影响。
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