两会提议破除“第一学历”歧视！或影响执业药师报考条件？

一、两会提议背景

在近年来的全国两会上，有多位代表和委员提出了关于消除学历歧视的议题。例如，全国政协委员、四川大学华西医院教授甘华田建议修订《就业促进法》，明确将“学历歧视”纳入就业歧视范畴，并推动建立以能力为导向的多元用人评价体系。全国人大代表、中国工程院院士、重庆大学教授潘复生也建议消除学生档案、求职简历中的“第一学历”概念，并着重对招生歧视、就业歧视作出更加明确的禁止性规定。

二、执业药师报考条件现状

目前，执业药师报考条件中明确规定了学历和工作年限的要求。具体来说，考生需要具备药学类、中药学类专业或相关专业的大专及以上学历，并满足学历对应的工作年限要求。这些条件确保了考生具备必要的专业知识和实践经验，从而能够胜任执业药师的工作。

三、两会提议对执业药师报考条件的影响分析

 - 潜在影响：

如果两会提议得到广泛支持和实施，未来在招聘和考试过程中可能会更加注重考生的实际能力和综合素质，而非仅仅依据学历进行筛选。这可能会对执业药师报考条件产生一定影响，例如降低对学历的过度依赖，增加对实践经验和专业能力的考察。

 - 实际变化可能性：

然而，需要注意的是，执业药师报考条件是由国家相关部门根据行业需求和法规要求制定的，具有严格的规范性和权威性。因此，即使两会提议得到支持，也需要经过一系列程序和政策调整才能对执业药师报考条件产生实质性影响。

目前来看，执业药师报考条件中的学历和工作年限要求仍然是必要的，以确保考生的专业素养和实践能力。

 - 政策导向与行业需求：

国家相关政策在推动教育公平和就业公平的同时，也会充分考虑行业发展的实际需求。执业药师作为保障公众用药安全的重要力量，其专业素养和实践经验至关重要。

因此，在制定和调整报考条件时，需要权衡各种因素，确保选拔出具备必要能力和素质的优秀人才。