执业药师行业迎来爆发期，成市场“新宠儿”！

近日，有网友爆料，武汉地区执业药师招聘市场异常火爆。在各大社交平台上，“急聘执业药师”“推荐有奖”“大量需求，三日到岗”等招聘信息铺天盖地。目前该地区执业药师每日可享受80-100元的上班补贴，加上基本工资，收入颇为可观。

一、执业药师缺岗，处方药销售受限

此前，湖北武汉某连锁药店因“回流药”问题被全国飞行检查盯上。媒体消息，该店1-3月人血白蛋白销量同比激增至291盒（去年同期47盒），免疫球蛋白三个月累计销量高达802盒，触发医保“销套比”预警，成为多部门联合执法的重点对象。为此，监管部门紧急出台新规，要求药店通过小程序打卡签到，确保药师人证一致，否则将停售处方药，并要求各药店在显著位置公示并严格执行。

为迅速填补药师缺口，武汉多家药店纷纷在朋友圈发布“推荐在职在岗执业药师，介绍费500-1000元/人”的高额悬赏，业务员群、行业交流群内转发不断，一场抢人大战一触即发。

二、执业药师需求量持续增长

根据官方发布的《关于规范药品零售企业配备使用执业药师的通知》，经营处方药、甲类非处方药的药品零售企业必须配备执业药师；只经营乙类非处方药的药品零售企业，则需配备经过药品监督管理部门考核合格的业务人员。针对部分地区执业药师配备不足的现状，省级药品监督管理部门在不降低整体配备比例的前提下，可制定差异化政策，并设置过渡期，但过渡期不超过2025年。

同时，随着各地对执业药师挂靠证书行为的查处力度不断加大，如广西使用打卡功能动态掌握药师在岗情况，江苏推广医保刷脸服务，以及国家药监局鼓励运用5G网络、大数据等技术手段强化监督管理，药店必须确保药师人证合一，无执业药师的药店将无法销售处方药。经营压力迫使企业加快配备执业药师的步伐。

三、执业药师职业价值显著提升

2025年4月7日，为更好地满足居民健康消费需求，商务部、国家卫生健康委等12部门联合印发《促进健康消费专项行动方案》，明确提出引导零售药店拓展健康促进、营养保健等功能，发挥执业药师优势，开展合理用药、慢性病管理等健康知识咨询和宣传，推广健康消费理念。

这意味着，药店将不再仅仅是药品的销售点，而是成为提供全方位健康管理服务的重要场所。执业药师作为药店中的专业力量，将扮演更加核心的角色。他们不仅是药品的“销售员”，更是患者健康管理的“守护者”。从购药前的病情询问、购药中的药物咨询，到购药后的用药指导，执业药师的专业服务将贯穿患者购药的全流程，为患者提供全方位的健康指导。未来，掌握扎实药学知识和丰富工作经验的执业药师将成为市场上的“香饽饽”！