医院夜班费争议：取消违规津贴？还是该保障劳动权益？

近期，“医药护技人员夜班费被认定为违规津贴”的说法引发热议，多地网友证实部分医院已取消夜班费。从浙江、北京、天津到重庆，不少医务人员反馈，夜班费或早已停发，或从去年起按新规取消。这一消息让许多从业者感到寒心。

医疗行业的夜班强度早已是公开的“痛点”。医生常需连轴工作24小时甚至更久，从清晨8点坚守到次日中午；药房药师不分急诊与住院药房，三天一轮的夜班从下午5点半持续至次日早8点，既要处理门诊取药，又要核对住院医嘱，还要应对科室送药需求，稍有延迟便可能面临投诉，夜班结束时往往身心俱疲。然而，这样高强度的工作，夜班费普遍仅20-100元。有从业者直言：“即便数额微薄，也是对熬夜付出的认可，一旦取消，实在难以接受。”

对此，不少网友呼吁：若夜班费因“违规”被取消，就应严格依照劳动法，以加班费形式保障医务人员权益。医疗行业的健康发展，离不开每一位从业者的坚守，相关部门更需完善保障机制，才能稳定队伍、吸引人才。

【药师职业发展：多一份证书，多一条出路】

在行业环境变化的背景下，不少药师开始规划多元职业路径，考取执业药师证成为热门选择。这一证书的价值主要体现在两方面：

 - 职称认定优势：根据《执业药师职业资格制度规定》，取得执业药师资格可认定为中级职称（主管药师或主管中药师），并作为申报高级职称的条件。贵州等地药监部门已明确这一认定标准（具体需与所在医院确认）。

 - 职业选择拓宽：持执业药师证可在医院、药店、药企等多场景就业，还能从事远程用药指导、企业培训等合规兼职，为职业发展增添弹性。

对于有专业基础的药师而言，执业药师考试难度适中：改革后采用机考模式，题型均为选择题，每科满分100分，60分合格，题量与职称考试一致。

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