医院采购新规：关键岗位需持执业药师资格，证书价值再迎提升

近日，北京中医药大学东方医院发布中药饮片调剂煎煮服务采购项目公告，其中明确高层管理及核心技术岗位必须具备执业药师资格，并对学历、工作年限提出严格要求。这一规定不仅凸显了执业药师在医疗机构中药服务中的核心地位，更为从业者带来多重职业利好。

一、岗位资格要求：执业药师成关键岗位“硬门槛”

公告对项目团队人员资质作出详细规定，核心岗位明确将执业药师资格与中级职称等同，具体要求如下：

1、高层管理岗位

 - 项目经理：需具备中药中级专业职称（或中药执业药师证书），同时拥有中药学大专及以上学历，达标得2分，否则不得分；

 - 质量主管：要求同项目经理，需中药中级职称（或中药执业药师证书）+中药学大专以上学历，达标得2分；

煎药部门负责人：需中药中级及以上职称（含中药执业药师），且具备5年以上专业工作经验，达标得2分。

2、其他关键岗位

 - 处方调剂人员：需取得中药专业上岗资格证书，中药学中专及以上学历，至少配备20人；

 - 处方复核人员：需具备中药中级职称或中药执业药师证书，至少配备3人；

 - 煎药人员：需经中药煎药知识技能培训并取得考核合格证书，至少配备20人。

（注：所有人员需提供资格证书、毕业证、健康证等证明文件，加盖投标单位公章方可生效。）

二、执业药师迎来多重利好：资格价值再升级

此次医院采购要求的明确，为执业药师带来三大核心优势：

1、与中级职称直接挂钩，缩短职业晋升周期

公告将“中药执业药师证书”与“中药中级专业职称”等同，覆盖项目经理、质量主管等管理岗位。这意味着执业药师无需额外通过传统职称评审的论文、年限等复杂考核，即可直接享受中级职称对应的薪资待遇和岗位权限，显著降低职业发展的时间成本。

2、核心岗位强制准入，就业场景从药店向医疗机构延伸

项目经理、煎药部门负责人等管理岗，以及处方复核等技术岗均明确要求执业药师资质，且项目对岗位数量有刚性需求（如至少3名复核人员）。这打破了“执业药师仅局限于药店审方”的传统认知，将就业场景拓展至医院中药饮片调剂、煎煮、质量管控等全链条服务，职业选择更宽泛。

3、行业规范化加速，证书成竞争“硬通货”

在国家强化中药饮片监管的背景下，医院采购通过资质门槛筛选合规企业，而执业药师是核心准入条件。无资质的企业或将逐步被淘汰，具备证书的从业者在薪资议价（一线城市相关岗位月薪可达8000-15000元）、职业稳定性上更具优势，专业价值在行业洗牌中进一步凸显。

2025年执业药师考试仅剩2个多月备考时间，考试科目多、知识范围广，建议考生将学习计划拆解到每日，保持节奏高效备考。随着执业药师在医疗机构、药店等场景的需求持续升级，拿下证书不仅能解锁更多岗位机会，更能在行业规范化浪潮中站稳脚跟。未来可期，一起加油冲刺吧！