主管护师副高职称晋升条件全攻略（2025版）

副高职称是护理职业发展的关键跃升点，但晋升条件复杂、政策更新频繁，稍有不慎易因“论文质量不足”或“学分缺口”错失良机。小赛整理了晋升相关的条件，希望能帮助到大家。

一、‌基本条件‌：学历、年限与执业要求

‌（一）基础资格‌（学历与年限‌）

 - 本科/硕士学历：聘任主管护师满‌5年‌（三甲医院需满‌4年‌）‌。

 - 博士学位：聘任主管护师满‌2年‌‌35。

‌ - 年度考核‌：连续5年考核达‌合格‌以上，且至少1次‌优秀‌（部分省份放宽至无“不合格”记录）。

‌（二）执业要求‌

 - 近5年参与临床一线工作≥‌200周‌（提供排班表或科室证明）‌。

 - 完成‌专科护士培训‌并取得证书（如重症护理、手术室护理等）‌。

二、‌论文要求：数量、质量与合规性‌

‌（一）核心指标‌（论文数量‌）

 - 省级三甲医院：至少‌2篇‌核心期刊论文（北大核心/科技核心）。

 - 基层医院：‌1篇‌核心期刊或‌3篇‌省级期刊论文。

‌ - 作者身份‌：必须为‌第一作者‌或‌通讯作者‌，且单位署名与执业机构一致‌。

‌（二）加分项‌

 - SCI/SSCI论文：1篇可抵‌2篇‌核心期刊（IF≥2.0额外加分）‌。

 - 参与编写‌护理教材/专著‌：担任副主编及以上（需提供ISBN书号）‌。

三、‌继续教育学分：凑数≠合格‌

（一）学分要求‌

‌ - 年度下限‌：每年≥‌25学分‌（Ⅰ类+Ⅱ类），其中Ⅰ类学分≥‌10分。

‌ - 五年总分‌：晋升副高需累计≥‌125学分‌（Ⅰ类≥50分）。

‌（二）高效获取路径‌

‌1、Ⅰ类学分‌（国家级/省级）：

‌ - 参加‌中华护理学会‌举办的学术会议（5-10分/次）‌。

‌ - 完成‌卫健委人才中心‌线上项目（如“危重症护理新进展”课程，8分/期）‌。

‌2、Ⅱ类学分‌（市级/院内）：

‌ - 院内业务讲座（2分/次，每年上限10分）‌。

‌ - 发表非核心期刊论文（6分/篇）‌。

‌（三）避坑提醒‌

‌ - 远程教育平台（如华医网）仅认可‌国家级认证项目‌，部分机构内部培训可能不计入学分‌。

‌ - 学分证明需加盖‌省级继续医学教育委员会公章‌，自行打印的电子证书无效‌。

四、‌其他加分项：课题、专利与荣誉‌

 - ‌科研课题‌

主持省级课题（如卫健委科技计划项目）可抵‌1篇核心论文‌‌。

参与国家级课题（排名前5）额外加‌5-10分‌‌。

‌ - 专利与创新‌

取得‌实用新型专利‌（如改良护理器械）加3分/项，发明专利加10分/项‌。

‌ - 荣誉奖项‌

省级以上“优秀护士”“技能竞赛一等奖”等，可直接提升评审竞争力‌。