主管护师没有护师证有护师职称可以考吗？

根据国家卫生健康委员会相关规定，主管护师属于护理专业中级职称，其报考条件明确要求考生需具备护师职称，并满足相应的工作年限要求。这一规定体现了护理职称晋升的阶梯性原则，旨在确保考生具备扎实的专业基础与丰富的临床经验。

一、政策依据

《卫生技术人员职务试行条例》明确规定，护理职称晋升路径为“护士→护师→主管护师→副主任护师→主任护师”。这一路径要求考生逐级晋升，未取得护师职称者无法直接报考主管护师。例如，中专学历者需取得护师职称后从事护理工作满7年，本科学历者需满4年，博士学位者则可直接报考。这一规定旨在通过阶梯式培养，确保考生具备扎实的专业能力与丰富的临床经验。

二、报考条件

主管护师报考条件的核心包括两点：一是取得护师职称，二是满足相应工作年限。具体要求如下：

1、中专学历：取得护师职称后从事护理工作满7年；

2、专科学历：取得护师职称后从事护理工作满6年；

3、本科学历：取得护师职称后从事护理工作满4年；

4、硕士学位：取得护师职称后从事护理工作满2年；

5、博士学位：可直接报考。

三、特殊情况与政策差异

尽管全国政策统一，但部分地区可能存在特殊规定。例如，贵州省曾发布政策，允许具有护理、助产专业本科及以上学历者，在取得护理初级（士）资格证书并达到护师任职资格年限后，直接聘任护师职称并报考主管护师。然而，此类政策通常具有地域性与时效性，考生需以当地卫生健康委员会发布的最新通知为准。

四、考生应对策略

1、关注政策动态：部分地区可能对基层医护人员、疫情防控一线人员等提供政策倾斜，考生需及时了解当地政策，争取提前报考资格。

2、明确报考路径：考生需首先通过护师职称考试，并积累相应工作年限后方可报考主管护师。例如，中专学历者需先取得护师职称，再从事护理工作7年。

3、提前规划职业发展：建议考生根据自身学历与工作年限，提前制定职业规划，通过提升学历、积累临床经验等方式，尽早满足报考条件。