护士执业中断过工作年限如何算？

护士执业中断后，工作年限计算需以“实际从事护理工作”为基准，中断超1个月不计入年限，但法定假期、短期请假及学历提升期间可累计。若中断超3年需重新注册并完成3个月临床培训，申请资格时需提供执业记录、单位证明等材料佐证工作经历。

一、核心计算原则

1、连续性要求：工作年限需连续计算，若因离职、转行等原因中断护理工作超过1个月，中断期间不计入总年限。例如，某护士2020年6月注册后工作至2022年12月，2023年1月至6月转行从事行政工作，则有效工作年限为2年6个月（2020.6-2022.12），中断的6个月需扣除。

2、全职性质：仅全职从事护理工作的时间计入年限，兼职、实习、进修等非全职状态无效。例如，某护士在3年内脱产攻读护理硕士1年，则实际有效工作年限为2年。

3、实际执业为准：仅持有《护士执业证书》但未实际从事护理工作的时间无效。例如，某护士2018年注册后未上岗，2021年才开始工作，则工作年限从2021年起算。

二、中断后的特殊处理

1、法定假期与短期请假：产假、病假、年假等法定假期或短期请假（通常≤1个月）可计入年限，但需提供医院批准的休假证明（如产假需生育证明，病假需诊断书）。例如，某护士2020年6月注册后工作至2023年12月，期间休产假4个月，则有效工作年限为3年4个月（按3年计算，因考试年限通常按整年累计）。

2、学历提升期间：若在从业期间提升学历（如中专升大专、本科），工作年限可合并计算学历提升前后的实际工作时间。例如，某护士2018年中专毕业后工作至2021年，2021年脱产攻读大专，2023年毕业后继续工作，则2018-2021年、2023年至今的年限均可累计（截至考试前一年底）。

三、中断超3年需重新注册

若中断护理执业活动超过3年，需重新注册执业证书，并提交在省级卫生健康主管部门规定的教学、综合医院接受3个月临床护理培训并考核合格的证明。例如，某护士2020年注册后工作至2022年，2025年重新执业，则需完成3个月培训并通过考核，且工作年限从重新执业后重新计算。

四、证明材料

申请资格或职称时，需提供以下材料证明工作年限：

1、执业注册记录：《护士执业证书》上的首次注册时间及后续变更记录。

2、单位证明：由工作单位出具的在职证明，注明入职、离职日期及岗位性质（需加盖公章）。

3、社保或工资流水：连续缴纳社保的凭证或工资发放记录，用于佐证全职工作状态。

4、特殊情况补充材料：如产假需提供生育证明，病假需提供医院诊断书等。