紧急通报：多名医务人员被撤销卫生职称！十年倒查、全国严管，合规申报这样做

近日，江苏省对一起发生在十年前的卫生职称造假事件进行追溯处理——涉事的王某某因2016年伪造职称申报材料，被撤销主任护师资格，且三年内禁止再次申报。这一“跨十年追责”的案例，不仅彰显了国家对职称评审违规行为“零容忍”的监管决心，更给全体医务人员敲响了合规警钟。

当前，国家层面针对职称评审的监管政策持续加码，地方也纷纷开展自查自纠，违规成本显著提升。医务人员该如何规避风险、合规申报？本文将从事前预防、事中监控、事后响应三个维度，提供可落地的实用建议。

一、十年倒查+全国严管：职称评审监管已成“全周期无死角”

此次江苏通报的案例并非个例，而是国家强化职称评审监管的典型缩影。近年来，从国家政策到地方实践，一套“追溯有力、处罚严格”的监管体系已逐步成型。

1、国家政策：违规代价明确，追溯无时限

国家先后出台《职称评审监管暂行办法》《关于深化卫生专业技术人员职称制度改革的指导意见》等政策，划定清晰红线：

 - 诚信承诺必签：申报人需签订个人承诺书，对材料真实性负责，一旦承诺不实，3年内不得再申报职称；

 - 违规记录存档：造假、虚报等违规行为将记入诚信档案，保留3年，直接影响后续评审；

 - 职称可追撤：无论违规行为发生多久，只要查实通过造假取得职称，一律撤销，不存在“时间久了就没事”的情况；

 - 监管机制升级：建立“巡查+复查+投诉+倒查追责”机制，对自主评审单位从严监管，评审权若滥用将被收回。

2、地方实践：主动自查，处罚落地

在国家政策指引下，陕西、安徽、河南等地医院已行动起来，集中核查近年来医务人员发表的科研论文、业绩材料，主动揪出违规行为。对于查实的案例，处罚不止于撤销职称——还会追回违规期间领取的职务津贴，将违规记录纳入个人职业档案，形成“不敢造假、不能造假”的震慑效果。

像江苏此次对“十年前造假”的追溯处理，正是地方落实“全周期监管”的体现：无论时间跨度多长，只要触碰合规红线，终将面临处罚。

二、医务人员合规申报指南：事前、事中、事后三环节把控

职称评审合规的核心，在于“全程留痕、材料真实”。医务人员可从以下三个环节做好风险防控：

1、事前预防：把好“材料真实关”，政策理解要到位

 - 材料自查“无死角”：提前梳理学历证书、执业年限证明、科研成果（论文、课题）、业绩材料（病案、获奖证明）等，确保每一份材料都真实可追溯。比如论文需能在知网、万方等正规平台检索，课题需有立项通知书和结题证明，避免使用“代写论文”“虚假课题”等违规材料；

 - 留存原始凭证：将材料的原件、扫描件分类存档，尤其是病案首页、手术记录、患者服务记录等业绩相关凭证，一旦后续需要核查，可快速提供证据；

 - 吃透最新政策：定期关注国家卫健委、人社部，以及当地卫健委发布的职称评审通知，明确当年的申报条件（如基层服务年限、论文要求、业绩指标），避免因“政策理解偏差”导致材料不合规（比如部分地区已取消论文硬性要求，若仍盲目准备虚假论文，反而会触发违规）。

2、事中监控：流程合规“不缺位”，拒绝“中介代办”

 - 配合单位审核+留存公示证据：材料提交前，先通过单位内部审核；单位公示期间，留存公示照片、公示文件（可截图或打印存档），确保申报流程公开透明，避免“暗箱操作”关联风险；

 - 亲自操办，不找中介：切勿轻信“职称代办”“包过”等中介服务，这类服务往往通过篡改材料、伪造证明实现，不仅会导致职称被撤销，还可能被记入诚信档案，影响整个职业生涯；

 - 签署承诺书要“走心”：签订诚信承诺书前，再次核对申报信息，确认无遗漏、无虚假后再签字——承诺书具有法律效力，一旦签字，就需对材料真实性承担全部责任。

3、事后响应：遇核查“不逃避”，主动配合减风险

 - 积极配合调查：若收到监管部门的核查通知，不要恐慌或隐瞒，第一时间整理并提交原始材料，主动说明情况。比如被质疑论文真实性，可提供投稿记录、审稿意见、版面费支付凭证等，证明论文合规；

 - 及时调整申报策略：若因材料瑕疵被要求补充说明，需按要求整改，切勿抱有“蒙混过关”的心态；若已出现轻微违规（如材料遗漏），可主动撤回申报，避免因“硬闯”导致更严重的处罚；

 - 关注诚信档案动态：定期查询个人诚信档案（部分地区可通过政务平台查询），确保无异常记录；若发现误判，及时向监管部门提交申诉材料，维护自身权益。

三、总结：合规是职称评审的“生命线”

从江苏的“十年倒查”，到全国范围内的政策加码，不难看出：职称评审的监管只会越来越严，“造假取巧”的空间已彻底消失。对医务人员而言，与其花心思钻漏洞，不如脚踏实地积累业绩、提升能力——真实的学历、过硬的技术、合规的材料，才是职称晋升的“硬通货”。

未来，随着监管体系的进一步完善，“全周期合规”将成为医务人员职称申报的基本要求。提前建立合规意识、做好风险防控，不仅能避免“职称被撤、禁考三年”的损失，更能守护自己的职业声誉，实现长期稳定的职业发展。