护士层级划分与晋级要求有哪些？

护士的层级体系分为职称体系和医院内部岗位层级体系。除了传统的职称（护士、护师、主管护师、副主任护师、主任护师）外，很多医院还建立了“N级”岗位体系，直接与绩效和岗位津贴挂钩。

一、护士岗位层级划分

根据岗位责任，护士通常分为N0至N4五个层级：

N0：助理护士或取得执业资格后工作未满1年的新护士

N1：工作1-5年的护士，或1-3年的护师

N2：工作3年以上的护师，或工作5年以上的护士

N3：聘任为主管护师且工作5年以上，或担任专科护士岗位

N4：聘任为副主任护师及以上职称

二、临床护士晋级要求

（一）N0→N1晋级要求

通过护士执业资格考试

掌握并通过各项基础护理操作考核

熟悉并通过常用专科操作考核

在上级指导下完成10例一级患者护理，每季度书写1份护理病历

参加岗位培训并获得所需学分

通过医院N0级“三基”考试

（二）N1→N2晋级要求

熟练掌握基础及专科操作并通过考核

每年至少单独负责10例病危/病重及大手术患者护理

每年至少带教2名实习生/见习生并通过考核

每年完成1篇护理论文或综述

参加岗位培训并获得所需学分

通过医院N1级“三基”考试

（三）N2→N3晋级要求

每年至少负责30例危重患者及新开展手术患者护理

具备管理能力，每年参与6次以上护理质控

每年带教5名以上实习生/进修生，教学评价优良

每年承担2次以上教学查房或理论讲座

每年完成1篇护理论文

通过医院N2级“三基”考试

（四）N3→N4晋级要求

指导疑难特殊病例及重大手术患者护理

开展疑难病例护理会诊与讨论

承担病区教学管理，每年完成教学任务，至少3次临床讲座

开展护理科研，每年至少发表1篇论著

每年参与6次以上护理质控

通过年度考评

通过医院N3级“三基”考试

三、三基考试小贴士

护理“三基”考试（基础理论、基本知识、基本技能）是护士晋级的重要环节。建议多刷题、利用碎片化时间复习，重点掌握高频考点。

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