2018年一级建造师工程法规要点之工伤认定

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      职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

      (1)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

      (2)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

      (3)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

      (4)患职业病的；

      (5)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

      (6)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故。

      职工有下列情形之一的，视同工伤：

      (1)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

      (2)在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

      (3)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

      职工符合以上的规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：

      (1)故意犯罪的；

    (2)醉酒或者吸毒的；

    (3)自残或者自杀的。

      职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

      用人单位未按以上规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

      用人单位未在以上规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

      职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。

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