摘要:2026年一级建造师考试报名中,工作年限的计算有明确、统一的国家规定,其核心原则是:只计算从事建设工程项目施工管理工作的实际时间,且实习期一律不计入工作年限。具体请见下文。
2026年一建工作年限计算以2026年12月31日为统一截止时间,且会根据全日制和非全日制学历区分计算规则,实习期一律不计入工作年限。
工作年限计算规则
1、全日制学历:工作年限从毕业证书上的毕业时间开始计算,截止日期为报考当年(即2026年)的12月31日。例如,若考生于2022年7月取得全日制大专学历并参加工作,则2026年报考时的工作年限为4年半(2022年7月至2026年12月)。
2、非全日制学历:工作年限可累计计算,包括取得学历前后的实际工作时间。例如,若考生于2018年高中毕业后参加工作,2020年通过成人高考取得非全日制大专学历,则工作年限可从2018年起算,2026年报考时满足4年要求。
3、多单位工作经历:在多个建筑工程相关单位工作过的,不同单位的施工管理工作年限可累加。例如,考生在A单位工作2年、B单位工作3年,则总工作年限为5年。
实习期不计入工作年限
根据一级建造师报考规定,实习期、未毕业期间的经历(如兼职、勤工俭学等)均不计入工作年限。工作年限需为考生实际从事建设工程项目施工管理工作的累计时间,且需满足以下条件:
1、工作内容要求:仅从事建设工程项目施工管理工作的时间计入年限,其他工作(如行政、销售等)不计入。
2、时间截止点:工作年限计算至报考当年年底,即使考生在年中报名,也需满足截至年底的年限要求。
综上所述,2026年一建工作年限计算需严格遵循学历类型和专业要求。考生应根据自身情况合理规划报考时间,并确保提供真实有效的证明材料。
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