2022年中级经济师《人力资源》知识点：特质理论
中级经济师
责任编辑：熊林
2022-01-07
摘要：2022年中级经济师考试进入备考阶段，为了让大家更好的准备考试，本次希赛网分享的2022年中级经济师《人力资源管理》的重要知识点，仅供参考。更多中级经济师考试相关信息，请关注希赛网经济师频道。
特质理论是中级经济师《人力资源》知识点之一，考生掌握这个知识点并将之融会贯通，在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点，可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下：
特质理论
特质理论 | 主要观点 | 认为管理者具有某些固定的特质，并且这些特质是与生俱来的；只有先天具备某些特质的人才可能成为领导 |
缺陷 | （1）忽视了下属的需要：具有某些特质的领导可能适合管理某些下属，但不适合管理另一些下属； |
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