2022年中级经济师《人力资源》知识点：豪斯路径-目标理论
摘要：2022年中级经济师考试进入备考阶段，为了让大家更好的准备考试，本次希赛网分享的2022年中级经济师《人力资源管理》的重要知识点，仅供参考。更多中级经济师考试相关信息，请关注希赛网经济师频道。
豪斯路径-目标理论是中级经济师《人力资源》知识点之一，考生掌握这个知识点并将之融会贯通，在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点，可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下：
豪斯路径-目标理论
路径-目标理论 | 观点 | （1）假定管理者具有变通性； |
领导行为 | （1）指导式：让员工明确别人对他的期望、成功绩效的标准和工作程序。 | |
权变因素 | 权变因素：环境因素（工作结构、正式的权力系统、工作团队）；个人特征（经验、能力、内-外控） | |
（1）工作结构化，支持型领导； |
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