2022年中级经济师《人力资源》知识点：生命周期理论

中级经济师责任编辑：熊林 2022-02-07

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摘要：2022年中级经济师考试进入备考阶段，为了让大家更好的准备考试，本次希赛网分享的2022年中级经济师《人力资源管理》的重要知识点，仅供参考。更多中级经济师考试相关信息，请关注希赛网经济师频道。

生命周期理论是中级经济师《人力资源》知识点之一，考生掌握这个知识点并将之融会贯通，在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点，可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下：

生命周期理论

生命周期理论	下属成熟度	（1）工作成熟度：知识和技能水平；（2）心理成熟度：从事工作的意愿和动机
生命周期理论	四种领导风格	（1）推销式：高关系、高工作；领导不仅表现出指导行为，而且富于支持行为；（2）指导式：低关系、高工作；领导规定工作任务、角色职责，指示员工做什么，如何做；（3）参与式：低工作、高关系；领导与下属共同决策，领导提供便利条件和沟通；（4）授权式：低工作、低关系；领导提供较少的指导或支持，让下级自主决定。下属成熟度较高，领导风格越倾向于授权