2022年中级经济师《人力资源》知识点：职能制组织形式
中级经济师
责任编辑：熊林
2022-02-06
摘要：2022年中级经济师考试进入备考阶段，为了让大家更好的准备考试，本次希赛网分享的2022年中级经济师《人力资源管理》的重要知识点，仅供参考。更多中级经济师考试相关信息，请关注希赛网经济师频道。
职能制组织形式是中级经济师《人力资源》知识点之一，考生掌握这个知识点并将之融会贯通，在答题时将会事半功倍。考生若想了解更多知识点，可点击“2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总”。更多详情如下：
职能制组织形式
职能制 | 特点 | 职能分工、直线—参谋制、管理权力高度集中 |
优点 | （1）有明确的任务和职责，相互影响和支持的机会较多； | |
缺点 | （1）狭隘的职能观念； | |
适用范围 | 简单/静态环境；中小型的、产品品种比较单一、生产技术发展变化较慢、外部环境比较稳定的企业 |
| 课程名称 | 课程价格 | 课程链接 |
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