摘要:中级经济师考试设《经济基础知识》和《专业知识和实务》两科。前者为公共科目,涵盖六大板块,题型含单选、多选;后者分10个专业,含单选、多选及案例分析题,考查专业知识应用。考生需掌握科目内容,针对性备考。
对于有志报考中级经济师的考生而言,全面了解考试内容与科目设置很有必要,因为这样才能进行针对性地备考。
中级经济师考试共设两个科目,分别为《经济基础知识》和《专业知识和实务》。两个科目在考试体系中扮演着不同的角色。
《经济基础知识》作为公共科目,是每位考生都无法回避的必考科目。该科目的内容涵盖了经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计和法律等六大核心板块。
在经济学基础部分,考生将深入探究微观经济学的市场供求关系、不同市场结构的特点,以及宏观经济学中的国民收入核算、经济增长理论等基石性知识。
财政板块则聚焦于财政政策的制定与实施、政府预算管理、税收制度等内容。
货币与金融领域,涉及货币供求理论、金融市场的构成与运行、各类金融机构的职能等。统计板块教授数据的收集、整理与分析方法,会计板块阐释财务报表的编制与解读要点。
法律板块则涵盖经济法的基本原理与常见经济法规。
此科目的题型仅包含单选题和多选题,其中单选题多达70道,多选题35道,试卷满分140分。这要求考生对知识点不仅要做到 “广撒网” 式的全面掌握,更要精准理解,以应对单选题的迷惑选项和多选题的复杂组合。
《专业知识和实务》是专业性与实践性兼具的科目,其下精心细分出工商管理、农业经济、财政税收、金融、保险、运输经济、人力资源管理、旅游经济、建筑与房地产经济、知识产权这10个专业类别,考生可依据自身的职业规划、兴趣偏好、所学专业或工作需求从中择一报考。
以金融专业为例,考试内容紧密围绕金融市场的各类交易活动、金融机构的风险管理、货币政策的传导机制等专业知识展开,通过单选题、多选题以及案例分析题,考查考生对金融专业知识的理解深度与在实际场景中的运用能力。
人力资源管理专业,着重于人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理等人力资源全流程的知识考查,案例分析题会设置企业人力资源管理中遇到的实际问题,如员工激励难题、人才流失困境等,要求考生运用专业知识给出切实可行的解决方案。
此科目单选题有60道,每题1分;多选题20道,每题2分;案例分析题20道,每题2分,满分同样为140分。
无论是《经济基础知识》还是《专业知识和实务》,考生都需要熟练掌握其考试内容,才有可能取得好成绩。
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