2025年中级人力资源管理专业真题答案及解析
经济师
责任编辑：希赛网
2025-11-02
摘要：经济师真题，是用来研究考试规律的。考生可通过真题，来确定自己的复习范围，来研究考试的重点、难点是哪些内容。希赛网为大家整理2025年中级人力资源管理专业真题答案及解析，供大家参考!
本文提供2025年中级人力资源管理专业真题答案及解析，以下为具体内容
1、劳动市场存在个人歧视不包括有哪些（）。
A、客户歧视
B、雇主歧视
C、自己歧视
D、员工歧视
2、高等教育成本不包括（）。
A、机会成本
B、直接成本
C、比较成本
D、心里成本
3、心里学家麦克利兰提出的三种需要不包括（）。
A、安全需要
B、权力需要
C、亲和需要
D、成就需要
4、员工持股计划的基本原则不包括（）。
A、自愿参与
B、依法合规
C、风险自担
D、平均分配
5、组织结构的特征因素包括（）。
A、组织的地区分布状况
B、职业化程度
C、组织战略
D、组织规模
E、组织环境
6、在培训与开发效果评估中，结果评估的主要指标是（）。
A、产量
B、培训与开发的投资收益
C、产品质量
D、生产力水平
E、投诉率
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