中级经济师人力资源专业难度适中，属各专业中较低水平，内容多为文字性知识，贴近实际易理解，但案例分析较灵活需活用知识。报考条件依学历不同，高中需初级资格及10年工作经验，大专6年、本科4年等，学历越高年限要求越低。
中级经济师人力资源管理专业考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目，前者为公共科目，考查经济基础多板块知识；后者聚焦人力资源专业内容。该专业相对好考，知识贴近工作、计算少，但因科目知识点繁杂，且报考竞争加剧，仍需认真备考。
中级经济师人力资源管理专业报考无专业限制，无论所学专业如何，满足学历及工作年限即可。不同学历对应年限不同，如高中需初级资格+10年工作经验，大专6年等。“相关工作” 含HR各模块，年限计算截止报考当年底，非全学历前后可累计。
制定中级经济师人力资源管理专业备考计划，可分三阶段推进。基础阶段用 3 个月通读教材、搭建框架；强化阶段 2 个月聚焦高频考点与案例题；冲刺阶段 1 个月复盘核心、实战模拟。同时，运用记忆口诀、答题策略等技巧，关注大纲变动。
中级经济师人力资源管理专业的报考条件，主要包括学历条件和工作经验，这两个条件是硬性要求。不同学历对应的工作年限不同，学历越高，需要工作经验年限越少。工作经验的界定不限于人力资源领域，也可以是其他相关工作经验。
在备考阶段掌握考试要点将会提高考生的报考效率，为了让大家更好的掌握中级经济师考试重点，希赛网经济师考试频道给大家整理了2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总。
APP 
微信群 
