中级经济师工商管理和人力资源管理为热门专业。前者适用行业广，助于向综合管理岗发展，基础岗竞争激烈；后者聚焦 HR 领域，职业路径垂直。选择需看职业目标与发展规划。
中级经济师10个专业中，金融、工商管理、人力资源管理等就业前景较好。金融行业薪资高，工商管理就业面广，人力资源需求增长，财政税收适合公职，建筑与房地产需求大，农业经济、知识产权也有发展潜力
在中级经济师10个专业中，人力资源管理专业备受青睐。其特点在于考试难度低，贴近实际且无复杂计算；就业前景佳，就业面广、岗位核心、薪资优厚；知识实用性强，可优化管理流程、提升个人能力。这些优势使其成为考生热门之选。
2025年中级经济师全国统一报名时间为7月23日-8月13日，共22天，较往年缩短，意在优化考试流程。各地执行存在差异，部分省份周期更短。考生需关注当地通知，利用短信提醒服务，同时确认学历、工作年限等报考条件，提前备齐材料，按时完成报名。
中级经济师报考不限专业，本科学工商管理满4年工作经验可报考人力资源管理专业。两专业知识有重合，工商管理背景对理解人力资源管理与企业战略协同有优势。备考可先巩固重合内容，再攻克专业难点，该选择能提升职场竞争力，可行且有助职业发展。
中级经济师人力资源管理专业是热门专业，就业前景好。其报考条件主要满足学历和工作年限要求，不同学历对应不同工作年限，博士可直接报考。该专业适合人力资源从业者、转行人士及计算能力薄弱想考经济师证书者。
2025年中级经济师《人力资源管理专业知识和实务》考试大纲于6月9日发布。大纲内容分组织行为学、人力资源管理、人力资源经济分析、人力资源与社会保险政策四部分，共19章，涵盖激励理论、领导行为、薪酬管理、劳动关系等内容，考生需依纲规划备考。
2025年中级经济师人力资源管理专业考试11月1日、2日举行，考试含两科，需关注政策变化。可分三阶段备考：基础阶段掌握教材、构建框架；强化阶段突破重难点、刷真题；冲刺阶段模拟实战、查漏补缺。还要合理分配精力、避免盲目刷题、关注政策动态。
中级经济师人力资源管理专业好考，其内容易理解、计算题少、题型难度适中且通过率高。备考时间因人而异，零基础考生建议提前6-8个月，从基础学起多做练习；有基础或从事相关工作的考生，3-6个月即可，侧重复习薄弱点，制定合理计划更易通过考试。
中级经济师人力资源考试考《经济基础知识》和《专业知识和实务（人力资源）》两科，前者含六大板块，题型为单选、多选；后者聚焦人力资源管理，题型有单选、多选、案例分析题，均为84分合格。考试难度较低但有挑战，合理备考较易通过。
2025年中级经济师人力资源管理备考，需先明晰考试含《经济基础知识》《专业知识和实务》两门。备考时，依据学历、工作节奏制定计划，按基础、强化、冲刺阶段推进。巧用思维导图等记忆，结合真题模拟，关注政策，将知识与工作结合，稳步提升应考实力 。
中级经济师人力资源专业难度适中，属各专业中较低水平，内容多为文字性知识，贴近实际易理解，但案例分析较灵活需活用知识。报考条件依学历不同，高中需初级资格及10年工作经验，大专6年、本科4年等，学历越高年限要求越低。
中级经济师人力资源管理专业考《经济基础知识》和《专业知识和实务》两门科目，前者为公共科目，考查经济基础多板块知识；后者聚焦人力资源专业内容。该专业相对好考，知识贴近工作、计算少，但因科目知识点繁杂，且报考竞争加剧，仍需认真备考。
中级经济师人力资源管理专业报考无专业限制，无论所学专业如何，满足学历及工作年限即可。不同学历对应年限不同，如高中需初级资格+10年工作经验，大专6年等。“相关工作” 含HR各模块，年限计算截止报考当年底，非全学历前后可累计。
制定中级经济师人力资源管理专业备考计划，可分三阶段推进。基础阶段用 3 个月通读教材、搭建框架；强化阶段 2 个月聚焦高频考点与案例题；冲刺阶段 1 个月复盘核心、实战模拟。同时，运用记忆口诀、答题策略等技巧，关注大纲变动。
中级经济师人力资源管理专业的报考条件，主要包括学历条件和工作经验，这两个条件是硬性要求。不同学历对应的工作年限不同，学历越高，需要工作经验年限越少。工作经验的界定不限于人力资源领域，也可以是其他相关工作经验。
在备考阶段掌握考试要点将会提高考生的报考效率，为了让大家更好的掌握中级经济师考试重点，希赛网经济师考试频道给大家整理了2022年中级经济师《人力资源》知识点汇总。
APP 
微信群 
