北京联合大学2025年工商管理硕士（MBA）招生简章(125100)

1.学位点简介

工商管理硕士（MBA）研究生培养立足北京“四个中心”建设，服务于创新驱动、数字经济和京津冀协同发展等国家重大战略需求，面向国家经济社会发展对企业数智转型和管理创新人才的迫切需求，致力于培养具有数字思维和较强创新能力的高层次经营管理人才。

我校工商管理学科作为北京市高精尖学科，有7个国家级和4个北京市一流本科专业建设点；2022年通过AACSB国际认证（北京市属高校第1所）；目前建有北京市旅游信息化协同创新中心、国家智慧旅游重点实验室等省部级以上科研创新平台5个；近5年来，本学科承担了科技部重大研发计划、国家自科和社科基金等国家级高水平科研项目，以及省部级科研项目70余项，在科技型企业创新成长和智慧文旅等方向形成了一批有较大影响力的研究成果，获得北京市哲社成果奖等省部级科研奖励10余项。工商管理学科在第五轮学科评估中在全国排名进入全国前35%。

工商管理硕士（MBA）点积极服务首都经济和社会的发展，长期为政府部门和企事业单位提供人才培训和政策咨询。20余人担任国家文旅部、北京市文旅局、北京市商务局、市经信局、市科委等评审和咨询专家；10多项研究成果获得国家及省部级领导批示，50余项成果获得国家及省市各级政府部门采纳证明；牵头和参与制订了国家和行业标准10余项，编制国家和地方政府规划50余项。

2.培养目标

工商管理专业学位（MBA）研究生教育坚持“立德树人”根本任务，立足北京“四个中心”建设和京津冀协同发展，面向数智时代企业对转型升级和管理创新人才的需求，采用“管理知识+数字思维+创新能力”三位一体的培养模式，培养具备开拓创新能力又有社会责任意识，适应企业数智化发展、推动企业数字化转型升级，具有家国情怀和国际视野的高素质经营管理人才。工商管理硕士（MBA）设定以下几个研究方向：

数智化与人力资源管理：本研究方向依托工商管理高精尖学科，聚焦数字技术背景下组织行为与人力资源管理创新，主要研究如何运用数字化技术在企业商业决策、运营管理、市场营销、人力资源管理等方面的创新和应用，实现决策和业务流程的数字化，以及企业在全球化背景下如何通过智能化手段提升组织竞争力和市场适应能力。重点研究人工智能变革下员工心理与行为管理、大数据人才测评、数字化人力资源管理创新、领导力提升、跨文化管理等，通过有效的人力资源管理实践来提升组织绩效和竞争力。

数字营销与创新：面向数字产业化和产业数字化需求，聚焦数字经济背景下营销创新和企业转型，以“创新思维+数据驱动”为特色，形成数字营销与电子商务创新、中小企业数字化转型、大数据分析应用等特色研究方向。数字营销与电子商务创新方向聚焦数字营销的前沿理论和实践技能，包括社交媒体营销、内容营销以及电子商务新模式和新业态等。中小企业数字化转型聚焦企业如何利用数字技术改进企业运营模式，利用数字化赋能促进企业转型升级和创新发展；大数据分析应用专注于如何通过大数据分析来优化营销和企业决策，促进数据驱动的产品和服务创新。

创新企业财务管理：主要研究企业财务管理的理论体系和方法，及其在创新企业情景中的实践应用。重点开展具有数字时代特征的数据资产投融资、数字化财务转型、财务风险管理、智慧财务决策支持系统和公司数字并购战略等应用研究，研究财务管理的量化方法与现实经济问题解决方案，提升企业财务在各环节的决策有效性，助力企业实现价值共创与可持续发展。

文化与旅游产业管理：基于文化产业深度融入国民经济体系、文化和旅游深度融合的时代背景，聚焦数字经济下文化产业和旅游产业的技术赋能与创新发展，形成文旅大数据、数字营销和智慧旅游等特色研究方向。主要研究数字经济下文化产业高质量发展、新型文化业态和文化消费模式研究；研究数字经济下文化和旅游产业投资的商业逻辑、产品及业态创新路径；研究文旅产业融合信息技术后运行的新模式、新特征；研究数字经济时代文化遗产的保护传承和活化利用。

3.主要学位课程

管理经济学、组织行为学、商务英语、企业人力资源管理、公司理财、创新企业财务管理、财务管理与企业价值、数字营销管理、战略管理、公司治理、领导力与团队建设、旅游研究的前沿理论与方法、文化与旅游研究的范式与实践、文旅项目资产管理、文旅企业商业模式、文旅IP打造与运营、综合实践等。                        

4.优势与特色

首先，在人才培养方面，以学生个性化发展为培养理念，以提升学生知识交叉运用能力、综合实践能力和创新创业能力为目标，打造“专业提升+学科建设+创新创业教育+实践教学”的培养模式，全面提升学生创新创业实践能力和组织管理能力。组织学生参加案例大赛、创新创业大赛，企业高端管理沙龙等学术活动。不断拓宽“送出去”和“引进来”渠道,推动学生到国内外高水平大学和研究机构进行科研训练和学术交流,同时,着力引入海外教师来校授课,推动学生国际化培养。

第二，在高水平师资方面，以师德为先，以教学、科研团队建设为抓手，以普遍提升与重点培养相结合，引育并举。目前，本学科拥有一支结构合理、教学成果突出、师德师风优良的高素质创新型师资队伍。专任教师中获得博士学位比例超过75%，高级职称比例达63%，双师型教师比例为75%。同时，聘请企业导师、客座教授、兼职导师等，形成了多元化师资力量。现有北京市师德先锋2人，市级优秀教师和教学名师11人，北京市属高校优秀及拔尖青年人才10余人。已建成一支稳定的，包括鲍新中、陈建斌、陈雄鹰、徐鲲、江晶晶、张峰、盛晓娟等知名教授在内的豪华导师队伍阵容；校外导师队伍包括几十名大中型国企、事业单位、上市公司高管等中高层以上管理人员。

第三，在科学研究方面，面向国家和北京市重大战略需求，牢牢把握学科建设的龙头地位，跨学科、跨学院搭建大科研平台。以人文北京、智慧北京等学科群建设为抓手，为首都文化传承发展和智慧城市建设提供强大的智力和技术支撑。目前已形成中小企业创新成长、企业数字化转型、科创企业融资、知识产权融资、人工智能变革下员工心理与行为管理等一系列具有较强优势和较大影响力的研究方向。

第四，在名企实践方面，通过“校企、校地、校际、校会、跨境”的“五协同”方式，构建起高水平应用型协同育人机制与路径，通过师资、课程、实践、双创的多维融合，将人才培养过程与产业需求紧密对接。与首旅、京东、抖音、东软等大型企业，以及各大型银行、知名会计师事务所、资产评估机构等100多家企事业单位建立深度合作关系；建成了国家级旅游管理实验教学示范中心和北京市级经贸实践教学示范基地。定期组织学生到大型国企、上市公司、金融机构进行实地考察和调研活动，邀请企业高级管理人员与研究生通过讲座、座谈交流等形式，分享管理经验。

5.专业学位类别负责人（详见原文链接）

6.考试科目

原文链接：https://glxy.buu.edu.cn/art/2024/10/9/art_32839_786246.html