MBA压力面试如何应对

一、压力面试的定义

MBA压力面试（stress interview）是指有意制造紧张，考察考生将如何应对面试压力的环节。面试人一般通过提出生硬的、不礼貌的问题故意使考生感到不舒服，针对某一事项或问题做一连串的发文，直至无法回答。

压力面试具有压迫性、挑衅性甚至无理性等特点。普通的个人面试风格一般比较温和，面试官会以一种沟通交流、咨询请教的方式和学生对话，如“能不能和我们分享一下你工作具体干什么的？”。而压力面试的口吻则充满了挑衅意味，如“你年纪轻轻就坐上了总经理的位置，是因为走了后门吗？”

遇到这种情况不要慌！考官并非不喜欢你，相反，很多时候是因为考官觉得你不错，有被选中的潜质，才会想要进一步测试你！千万别以为考官故意刁难，故而方寸大乱，或者语出不逊！

二、压力面试考察方向

MBA压力面试在刁钻问题的背后，主要是为了考察考生的确定考生对压力的承受能力、在压力前的应变能力、处理紧急事件的态度以及忍耐能力、职业作风等。

一般而言，MBA压力面试有三类考察方向：

1、考生面对压力面试时候的表情及仪表仪态，如面色变化；

2、考生面对压力面试时候的情绪控制过程以及办法；

3、考生面对压力面试时候的逻辑思维，展现出来的沟通内容以及内容的表达方式。

三、压力面试常见表现形式

1、面试言行压力

比如：MBA面试官表情严肃冷峻、或不理不睬，或睥睨你，或瞪着眼问你问题，或直接给你来个下马威，总之，通过简单的行为语言让你产生压力。

2、提问方式压力

MBA面试官一开始就直截了当地提问，语气像在审问犯人，营造紧张气氛，从而给考生造成压力。

3、提问内容压力

一是刺激性话题，让面试者不舒服，从而产生压力感；二是问两难问题，使得无论如何回答都会入套，不回答也不行，这也会让考生产生巨大地心理压力。

4、提问节奏压力

步步紧逼，容不得你过多思考，问题一个接着一个，甚至一个问题还没有回答完，另一个问题接着跟上来。

5、制造僵局压力

当考生回答完问题后，MBA面试官陡然不问了，故意盯着你，四目相对，让面试陷入僵局，来观察考生的反应。

四、压力面试应对策略

对于MBA面试考官而言，压力面的过程中，关注的并非是考生回答的具体内容，而是面试考生在面对压力问题的临场反映和快速分析问题的能力！

因此，在回答压力面试问题时，一定要避免出现思路混乱的回答，尽量体现出条理性。同时，试着从一个企业管理者的高度来分析和解决相关问题，体现出管理者的综合素质。

在这里，我们具体总结出一下三点应对方式：

1、稳定情绪

不要被突如其来的质问给吓住。只要自己认真面对每个问题，且推理符合逻辑、回答能自圆其说，就应该对自己的判断和回答有一定信心，保持微笑和镇定，不要自己乱了阵脚。

2、耐心解释

考生可以把考官看作一位难缠的客户，在坚持自己见解的同时，对他的无理挑剔给与心平气和的解释，要显得有耐心和涵养，尽力表现出一个职业经理人应有的沉着和冷静，而不是激动、失态地据理力争。

3、听清问题再思考

比如之前有一个同学遇到考官问“我们学校每年这么多优秀学生，为什么要选择你？”。这种问题很多人会有点慌，然后开始拿自己和另外几个假想对手做对比。实际上，你只需要把自己的优势结合实际讲出来，表明自身能力和这个岗位的适配度高就可以了。

提示：大家都是有血有肉的人，没有人能做到完美无瑕。压力面试也不是一定要100%要展示自己的优势之处，我们可以稍加袒露自己的一些不足，向老师展示出我的确有短板，但我在尝试并且努力弥补不足的态度即可。这样也能给面试官留下心态好、信心足、虚心讨教的印象。

因此，在MBA考场上如果遇到压力面试就把它当做考官对我们的一次良好性考察即可，对你“不友好”从另一个方面讲是想进一步考察你。不要过度紧张，放平心态按部就班回答即可。轻易被带跑偏了节奏才是真正的得不偿失。