MBA考研复试热点问题：如何看待近两年管理人员的年轻化趋势？

题目：

如何看待近两年管理人员的年轻化趋势？

解题思路&参考答案：

1.企业寿命变得越来越短。世界 500 强大公司的平均寿命，在上世纪七八十年代大约在三四十岁已经下降到了十几岁。一般来说全球范围内各个行业的巨头企业寿命更长抗风险能力更强，而普通的中小企业寿命就相对短多了。借助于互联网的兴起而发展壮大起来的企业包括我们熟知的 BATJ，也都在二十来岁了，可以说已经就算中年了。企业的寿命短了，对企业的新陈代谢速度就快了，只有年轻人才能不断的快速学习和迭代，跟上时代发展的节奏。

2.以年轻员工的上位来刺激企业的活力。从内部管理上来讲，激活内部团队，让中高层的管理人员重新焕发斗志。软的方式比如靠文化的力量去感召和激励员工，硬的方式则是强化绩效和目标管理。在大公司中为了激发庞大的组织的活力，不惜通过裁员、制造中层干部的危机感，甚至是强制进行中层干部的年轻化调整，以此来保持队伍的年轻化和创新性。

3.代际间隔变短而每一代的价值观呈现多元化。比如之前可以按 50 后、60 后和70 后的不同背景和时代特色进行区分，然后到 80 年代就叫 80 后和 85 后这两代的区别已经明显了，再到 90 年代每隔两到三年都有不同的特点。到 00 后就更是一年一代了。每个代际相隔的年限越来越短，而代际之间的价值观的差别也日益加大。

4.管理者的经验所产生的价值在被逐步弱化。随着市场的变化越来越快，以往积累的工作经验不一定能在以后发挥很大的作用。加上人工智能、大数据、机器学习等技术的快速进步，以往需要靠人工去判断的事情，更多去交给机器做分析和判断了，而需要做最后决策的人比以往更少。

提前准备相关热点问题的好处：

1、提升应试自信与心态稳定

增强心理准备：通过提前准备热点问题，考生可以更加熟悉复试流程和常见问题，减少面试时的紧张感和不安情绪，从而提升自信心。

稳定应试心态：面对熟悉的面试问题，考生能够保持冷静和镇定，有助于在复试中展现出最佳状态。

2、优化回答内容与逻辑性

精准回答问题：提前准备热点问题，可以让考生对常见问题的回答更加精准和到位，避免在复试中因紧张而遗漏关键点。

提升回答逻辑性：通过反复练习和模拟面试，考生可以锻炼自己的思维能力和表达能力，使回答更加条理清晰、逻辑严密。

3、突出个人优势与展示综合素质

突出个人优势：在准备复试热点问题的过程中，考生可以深入挖掘自己的优势和特长，并在回答中巧妙地展现出来，以吸引面试官的注意。

展示综合素质：通过回答涉及报考动机、履历背景、管理能力等方面的问题，考生可以全面展示自己的教育背景、工作经验、管理能力和职业发展规划，从而向面试官展示自己的综合素质和潜力。

4、增加成功入学机会

提高复试通过率：通过提前准备复试热点问题，考生可以更加从容地应对面试中的各种挑战，从而提高复试通过率。

为最终录取增加砝码：在复试中表现出色，不仅可以让面试官对考生留下深刻印象，还可以为最终录取增加有力的砝码。

5、积累面试经验

模拟面试实践：提前准备热点问题并进行模拟面试，可以让考生积累宝贵的面试经验，熟悉面试流程和氛围。

适应面试官风格：通过模拟面试，考生可以逐渐适应不同面试官的风格和提问方式，从而在正式复试中更加自如地应对。

综上所述，提前准备MBA复试热点问题对于考生来说具有诸多益处。因此，建议考生在复试前务必做好充分的准备工作，以确保自己在复试中能够发挥出最佳水平。