2026管理类联考写作模考试卷（一）

写作题：

第56～57小题，共65分。其中论证有效性分析30分，论说文35分。

56、论证有效性分析：分析下述论证中存在的缺陷和漏洞，选择若干要点，写一篇600字左右的文章，对该论证的有效性进行分析和评论。（论证有效性分析的一般要点是：概念特别是核心概念的界定和使用是否准确并前后一致，有无各种明显的逻辑错误，论证的论据是否成立并支持结论，结论成立的条件是否充分等。）

近年来，社交媒体上充斥着大量使用相同库存肖像照、发布雷同"点击获取免费图片"承诺的账号。真实的人类创作内容正在被算法边缘化，其互动量远不及精心设计的点击率内容和低质AI内容。令人欲罢不能的社交媒体，正在走向它的终结。

当内容无限增长但意义持续稀释，即便最极端的内容也难以引发反应，足见用户已彻底麻木。注意力经济已接近外部极限，我们耗尽了关心能力，这必然导致社交媒体消亡。

主流平台正变得无关紧要，如同废弃的购物中心——充斥机器人与重复内容，仅凭习惯访问的用户也终将离开。数据为证：Facebook已成最大AI垃圾场，RedditCEO呼吁“保持人性”更印证危机迫近。互动率断崖下跌表明用户不再真实连接，而是被动刷屏。年轻人信任崩盘揭示其对非人造内容的觉醒。若平台无力监管AI内容，崩溃只是时间问题。

未来属于更小、更私密的社区——它们优先深度而非规模，并以付费墙阻挡机器人。Instagram和X纷纷推广私密功能，这印证了大平台的没落。社交媒体的消亡，源于其违背人性本质：我们渴望被倾听和连接，而非被收割。既然我们建造了旧系统，就有能力建造更好的新系统——只需选择不再沉没。

57、论说文：根据下述材料，写一篇700字左右的论说文，题目自拟。

熵”是热力学中表征系统混乱程度的度量。孤立系统的“熵”会自发、不断地增加，从有序走向无序，这就是著名的“熵增定律”。一些管理学家由此受到启发，认为企业作为一个人造的、开放的社会系统，完全可以通过主动的战略和管理行为来对抗这种趋势实现“熵减”。但也有人对此种做法持谨慎态度。

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